心理的安全性を高めるための5つの方法(1)挨拶プラスワン
毎日の挨拶に加えて、ひとつ話題を振ることで関係づくりを図りましょう。挨拶プラスワンの会話がお互いを知るきっかけとなり、相互理解を深めることにつながります。
心理的安全性を高めるための5つの方法(2)傾聴力
心理的安全性を高めるために有効な方法が傾聴力です。傾聴のポイントとして4点を挙げて解説しております。チーム内に肯定的な受け止め方が増えれば、発言しやすさも増えます。
部下を心の不調から守るラインケア
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パワハラと指導の違いを学ぶ ～全員向け 応用編～
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パワハラ対策 作業現場基礎編
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ストレス・コーピングによるセルフケア ～ストレスに上手に対処する方法～
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指導をパワハラと言われないために ～管理者向け 応用編～
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【オフィス編】【作業着編】
1.イントロダクション
2.心理的安全性とは?
3.対人関係のリスクとなる4つの不安
4.心理的安全性の出発点
5.心理的安全性を高めるための5つの方法(1)挨拶プラスワン
6.心理的安全性を高めるための5つの方法(2)傾聴力
7.心理的安全性を高めるための5つの方法(3)自己開示
8.心理的安全性を高めるための5つの方法(4)質問
9.心理的安全性を高めるための5つの方法(5)DESC法
※2022年7月発売